• program-benefits

Bénéfices des programmes d'insetting

Création de valeur pour toutes les parties prenantes

 

PRODUCTEURS

Diversification et augmentation des rendements, sécurisation des ressources, résilience, contribution à la mise en oeuvre de solutions agroécologiques

EQUIPES

Fierté de faire partie d'une entreprise responsable, satisfaction
 

 

CONSOMMATEURS

Valeurs éthiques (solidarité, protection de l'environnement), qualité et quantité des produits durables
 

entreprise

 

 

INVESTISSEURS

Reinforcement of brand equity, légitimité sur les marchés financiers (e.g. DJSI)
 

PLANèTe

Préservation de la biodiversité, de l'eau, séquestration du carbone, régénération des sols
 

 

UN AVANTAGE COMPÉTITIF

 

strategicstratÉGIQUE

SÉCURISER LA QUALITÉ ET LA QUANTITÉ DE L'APPROVISIONNEMENT SUR LE LONG TERME

> Anticiper les futures évolutions de l'agriculture (changement climatique, épuisement des ressources, level of development)

> Renforcer et maîtriser ses filières : renforcer les liens avec les agriculteurs, la fidélité

> Implement best-practice resilient supply chains in order to be a price maker and a trend setter

 

financialfinanciER

MAÎTRISER LES COÛTS EN AMONT

> Maîtriser les flux et coûts d'approvisionnement

> Optimiser l'allocation des ressources humaines tout au long de la filière

> Intensifier la production et réduire les coûts logistiques et de travail

 

equityCapital de marque

RENFORCER SA LÉGITIMITÉ SUR LE MARCHÉ

> Répondre aux préoccupations des consommateurs et augmenter sa part du marché

> Attirer, retenir et satisfaire les investisseurs

> Améliorer la valeur ajoutée pour les clients, les fournisseurs, et toutes les parties prenantes

 

meaningSENS

 LE SENS ET LES VALEURS COMME UN LEVIER DE PERFORMANCE

> Ressources humaines : Attirer et recruter les meilleurs talents 

> “Doing good”, un outil d'incitation et d'émulation pour les personnes et les filiales au sein du groupe

> Améliorer la motivation et la performance des collaborateurs et partenaires