Diversification et augmentation des rendements, sécurisation des ressources, résilience, contribution à la mise en oeuvre de solutions agroécologiques
Fierté de faire partie d'une entreprise responsable, satisfaction
Valeurs éthiques (solidarité, protection de l'environnement), qualité et quantité des produits durables
Reinforcement of brand equity, légitimité sur les marchés financiers (e.g. DJSI)
Préservation de la biodiversité, de l'eau, séquestration du carbone, régénération des sols
SÉCURISER LA QUALITÉ ET LA QUANTITÉ DE L'APPROVISIONNEMENT SUR LE LONG TERME
> Anticiper les futures évolutions de l'agriculture (changement climatique, épuisement des ressources, level of development)
> Renforcer et maîtriser ses filières : renforcer les liens avec les agriculteurs, la fidélité
> Implement best-practice resilient supply chains in order to be a price maker and a trend setter
MAÎTRISER LES COÛTS EN AMONT
> Maîtriser les flux et coûts d'approvisionnement
> Optimiser l'allocation des ressources humaines tout au long de la filière
> Intensifier la production et réduire les coûts logistiques et de travail
RENFORCER SA LÉGITIMITÉ SUR LE MARCHÉ
> Répondre aux préoccupations des consommateurs et augmenter sa part du marché
> Attirer, retenir et satisfaire les investisseurs
> Améliorer la valeur ajoutée pour les clients, les fournisseurs, et toutes les parties prenantes
LE SENS ET LES VALEURS COMME UN LEVIER DE PERFORMANCE
> Ressources humaines : Attirer et recruter les meilleurs talents
> “Doing good”, un outil d'incitation et d'émulation pour les personnes et les filiales au sein du groupe
> Améliorer la motivation et la performance des collaborateurs et partenaires